新人看護職員等の就業継続支援事業

事業の目的

新人看護職員等向けのポータルサイトを設置し、新人看護職員等が気兼ねなくコミュニケーションをとることができる空間や、メンタルヘルスに係る専門家支援へのアクセス、 継続的に学習できる場等を提供することで、新人看護職員等の就業継続につなげることを目的とする。

現状・課題

○2021年の新人看護職員の離職率は、2005年以降最高値の10.3%であった。／○新型コロナウイルス感染症流行渦で、臨地実習が実施出来なかった等の臨地実習制限を受けた新人看護職員は、「状況の変化に気づき、対処する能力」や「人間関係を形成するコミュニケーション能力」が低い、「看護技術の習得度が低い」という指摘がある。

行政事業レビュー推進チームの所見

事業は当初の予定通りの成果を達成したため、令和６年度をもって終了すること。

事業所管部局による点検・改善

令和６年度に事業を開始することができた。

改善の方向性

ポータルサイトを活用いただけるよう、関係団体へ周知していく。

外部有識者による点検

今後の事業実施に際しては、引き続き適正な業務執行を行うこと。（坂井　浩史）