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防衛関係費現状通り事業ID: 5300

予備自衛官等制度(予備自衛官等に必要な経費)

防衛省人材育成課開始: 1954年度

2025年度当初予算

86.9億円

2024年度執行: 53.4億円

01

事業の目的・概要

事業の目的

予備自衛官、即応予備自衛官及び予備自衛官補の3つの制度を設け、有事等の際に、必要な数の自衛官を迅速かつ計画的に確保することが目的である。

現状・課題

我が国を取り巻く安全保障環境は厳しく複雑なものとなっており、作戦環境の変化や自衛隊の任務が多様化する中、いざという時に自衛官とともに様々な任務に就く予備自衛官等の人材確保や体制強化は、極めて重要な課題であり、予備自衛官等が常備自衛官を効果的に補完するため、充足率の向上が必要である。一方で、近年は予備自衛官等の低充足が常態化しているため、現行の予備自衛官等の制度において、自衛官未経験者からの採用の拡大や、年齢制限、訓練期間等を抜本的に見直すこととし、予備自衛官等の体制強化を図ることが必要である。

事業の概要

本事業の経費については、予備自衛官等に対する手当や招集訓練に出頭する際の旅費等の支給、予備自衛官又は即応予備自衛官を雇用する企業に対する給付金の支給などの予備自衛官等の制度の維持・運営にかかる経費である。

事業概要ページ
02

予算・執行の年度推移

年度当初予算執行額
2025年度(当年度)86.9億円-
2024年度62.5億円53.4億円
2023年度63.6億円54.3億円
2022年度24.4億円55.4億円
2021年度24.6億円19.1億円

執行率は当初予算ではなく、歳出予算現額合計を分母として算出しています。

03

2024年度実績支出先・契約情報

お金の流れ(ノード図)

担当組織防衛省直接個人Uほか37.0億円直接セントラル警備保障株式会社ほか11.0億円直接日本郵便株式会社ほか2.1億円直接個人Aほか2.1億円直接個人Kほか1.2億円

支出先詳細

担当組織防衛省
直接ブロック E

個人Uほか

37.0億円

予備自衛官等に支給する手当

1

個人U

その他
80万円
2

個人V

その他
70万円
3

個人W

その他
70万円
4

個人X

その他
70万円
5

個人Y

その他
70万円
6

個人Z

その他
70万円
7

個人a

その他
70万円
8

個人b

その他
70万円
9

個人c

その他
70万円
10

個人d

その他
70万円
集約行その他(複数支出先をまとめて記載)37.0億円

CSV上で複数の支出先を「その他」として集約した行です。個別の法人名は行政事業レビューシートに記載されていません。

直接ブロック D

セントラル警備保障株式会社ほか

11.0億円

予備自衛官等雇用企業に支給する給付金

1

セントラル警備保障株式会社

株式会社その他
1,230万円
2

NXキャッシュ・ロジスティクス株式会社

株式会社その他
770万円
3

東洋ワークセキュリティ株式会社

株式会社その他
560万円
4

トヨタ自動車株式会社

株式会社その他
520万円
5

セコムジャスティック上信越株式会社

株式会社その他
460万円
6

西日本鉄道株式会社

株式会社その他
410万円
7

テイケイ株式会社

株式会社その他
380万円
8

株式会社ジェイアール貨物・北海道物流

株式会社その他
380万円
9

広島綜警サービス株式会社

株式会社その他
370万円
10

株式会社グローバル・エムサービス

株式会社その他
360万円
集約行その他(複数支出先をまとめて記載)10.5億円

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直接ブロック A

日本郵便株式会社ほか

2.1億円

予備自衛官等制度の実施に必要な消耗品等の経費

1

ボストン・コンサルティング・グループ合同会社

合同会社一般競争契約(総合評価)
2,640万円
2

日本郵便株式会社

株式会社随意契約(その他)
2,320万円
3

セコムトラストシステムズ株式会社

株式会社一般競争契約(最低価格)
920万円
4

株式会社ネットラーニング

株式会社一般競争契約(最低価格)
360万円
5

研精堂印刷株式会社

株式会社一般競争契約(最低価格)
290万円
6

株式会社三将

株式会社一般競争契約(最低価格)
170万円
7

中嶋ビニール商会株式会社

株式会社一般競争契約(最低価格)
170万円
8

株式会社コレクト

株式会社随意契約(少額)
150万円
9

グッド・リッチ株式会社

株式会社一般競争契約(最低価格)
130万円
10

有限会社オムテップ

有限会社一般競争契約(最低価格)
110万円
集約行その他(複数支出先をまとめて記載)1.4億円

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直接ブロック B

個人Aほか

2.1億円

予備自衛官等の訓練出頭等に必要な旅費

1

個人A

その他
70万円
2

個人B

その他
60万円
3

個人C

その他
50万円
4

個人D

その他
40万円
5

個人E

その他
40万円
6

個人F

その他
40万円
7

個人G

その他
40万円
8

個人H

その他
30万円
9

個人I

その他
30万円
10

個人J

その他
30万円
集約行その他(複数支出先をまとめて記載)2.1億円

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直接ブロック C

個人Kほか

1.2億円

即応予備自衛官に支給する勤続報奨金

1

個人K

その他
10万円
2

個人L

その他
10万円
3

個人M

その他
10万円
4

個人N

その他
10万円
5

個人O

その他
10万円
6

個人P

その他
10万円
7

個人Q

その他
10万円
8

個人R

その他
10万円
9

個人S

その他
10万円
10

個人T

その他
10万円
集約行その他(複数支出先をまとめて記載)1.1億円

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04

点検・評価コメント

行政事業レビュー推進チームの所見

事業を実施する上での課題や、それを解決するアウトプットからアウトカムまで、事業活動の進捗に伴う成果を測定するための指標が概ね整備されている。

事業所管部局による点検・改善

1 必要性 有事などの際は、事態の推移に応じ、必要な自衛官の所要数を早急に満たさなければならない。この所要量を迅速かつ計画的に確保するため、わが国では予備自衛官、即応予備自衛官及び予備自衛官補の3つの制度を設けている。予備自衛官等の確保は我が国に対する侵略を排除する国家の意思と能力を表す安全保障の最終的担保である防衛力の一部を支える重要な要素であり、その機能は他のいかなる手段によっても代替できるものではなく、本事業は必要である。2 効率性 国家の緊急事態に当たっては、大きな防衛力が必要である。しかし、大きな防衛力を平時・有事問わず保持し続けることは効率的とは言えない。このため、予備自衛官等制度は、大きな防衛力を平時・有事問わず保持し続けることと比較して、効率性・合理性の観点から費用対効果は高い。3 有効性 これまで地震や台風などの大規模災害、新型コロナウイルス感染症の際に予備自衛官および即応予備自衛官を招集している。令和6年能登半島地震災害派遣においては、医師または看護師の資格を持つ予備自衛官および即応予備自衛官を招集し、被災地において、衛生支援(巡回診療)の活動や生活支援(物資輸送)の活動にそれぞれ従事した。このように毎年課される訓練招集により修得した自衛官としての能力とともに、普段勤務している企業等で日々磨いている医療等の能力を最大限生かして活動することは、防衛省・自衛隊の事態対処能力の向上・拡充につながるほか、ひいては国民の利益につながるものである。

改善の方向性

常備自衛官を効果的に補完するため、充足率の向上を主眼に、採用等の条件(年齢制限等)、訓練の負担、各種手当や給付金といった処遇などを引き続き見直す。また、令和5年度行政事業レビュー公開プロセスでの有識者のコメントを踏まえ、令和6年度からデプスインタビューを実施するとともに、令和7年度においては予備自衛官等の認知度向上を図る施策を実施する。

所見を踏まえた改善点・反映状況

引き続き事業活動の進捗に伴う成果を測定するために適切な指標を設定するよう努める。

05

成果指標・目標値・実績値

アウトカム:事業が社会・対象者にもたらす変化アウトプット:事業活動の直接的な産出物
アウトカム

昨年度からの充足率の向上

測定指標:即応予備自衛官の年度末の充足率[単位: ]

年度別データを表示(20212025年度)
年度目標値実績値達成率
2021年度52.551.698.28571
2022年度51.650.798.25581
2023年度50.749.597.63314
2024年度49.548.497.77778
2025年度48.4--

20202025年度のデータあり(直近5年度を表示)

アウトカム

昨年度からの充足率の向上

測定指標:予備自衛官の年度末の充足率[単位: ]

年度別データを表示(20212025年度)
年度目標値実績値達成率
2021年度69.769.8100.14347
2022年度69.869.699.71347
2023年度69.667.797.27011
2024年度67.766.397.93205
2025年度66.3--

20202025年度のデータあり(直近5年度を表示)

アウトカム

昨年度からの充足率の向上

測定指標:予備自衛官補の年度末の充足率[単位: ]

年度別データを表示(20212025年度)
年度目標値実績値達成率
2021年度55.754.798.20467
2022年度54.753.798.17185
2023年度53.757.0106.14525
2024年度57.065.6115.08772
2025年度65.6--

20202025年度のデータあり(直近5年度を表示)

アウトカム

即応予備自衛官の採用数の増加、退職者数の減少の継続

測定指標:即応予備自衛官の年度末の現員数[単位: ]

年度別データを表示(20212025年度)
年度目標値実績値達成率
2021年度4188.04120.098.37631
2022年度4120.04050.098.30097
2023年度4050.03949.097.50617
2024年度3949.03859.097.72094
2025年度3859.0--

20202025年度のデータあり(直近5年度を表示)

アウトカム

予備自衛官の採用数の増加、退職者数の減少の継続

測定指標:予備自衛官の年度末の現員数[単位: ]

年度別データを表示(20212025年度)
年度目標値実績値達成率
2021年度33386.033411.0100.07488
2022年度33411.033352.099.82341
2023年度33352.032451.097.29851
2024年度32451.031744.097.82133
2025年度31744.0--

20202025年度のデータあり(直近5年度を表示)

アウトカム

予備自衛官補の採用数の増加、退職者数の減少の継続

測定指標:予備自衛官補の年度末の現員数[単位: ]

年度別データを表示(20212025年度)
年度目標値実績値達成率
2021年度2572.02529.098.32815
2022年度2529.02481.098.10202
2023年度2481.02632.0106.08626
2024年度2632.03030.0115.12158
2025年度3030.0--

20202025年度のデータあり(直近5年度を表示)

アウトカム

法令に規定する人数(7,981名)に近い充足を確保・維持

測定指標:即応予備自衛官の年度末の充足率[単位: ]

年度別データを表示(20212025年度)
年度目標値実績値達成率
2021年度100.051.651.6
2022年度100.050.750.7
2023年度100.049.549.5
2024年度100.048.448.4
2025年度100.0--

20202025年度のデータあり(直近5年度を表示)

アウトカム

法令に規定する人数(47,900名)に近い充足を確保・維持

測定指標:予備自衛官の年度末の充足率[単位: ]

年度別データを表示(20212025年度)
年度目標値実績値達成率
2021年度100.069.869.8
2022年度100.069.669.6
2023年度100.067.767.7
2024年度100.066.366.3
2025年度100.0--

20202025年度のデータあり(直近5年度を表示)

アウトカム

訓令に規定する人数(4,621名)に近い充足を確保・維持

測定指標:予備自衛官補の年度末の充足率[単位: ]

年度別データを表示(20212025年度)
年度目標値実績値達成率
2021年度100.054.754.7
2022年度100.053.753.7
2023年度100.057.057.0
2024年度100.065.665.6
2025年度100.0--

20202025年度のデータあり(直近5年度を表示)

アウトプット

採用等の条件(年齢制限等)、訓練の負担、各種手当や給付金といった処遇などの見直し

測定指標:即応予備自衛官の年度末充足率[単位: ]

年度別データを表示(20212025年度)
年度目標値実績値達成率
2021年度52.551.698.28571
2022年度51.650.798.25581
2023年度50.749.597.63314
2024年度49.548.497.77778
2025年度48.4--

20202025年度のデータあり(直近5年度を表示)

アウトプット

採用等の条件(年齢制限等)、訓練の負担、各種手当や給付金といった処遇などの見直し

測定指標:予備自衛官の年度末の充足率[単位: ]

年度別データを表示(20212025年度)
年度目標値実績値達成率
2021年度69.769.8100.14347
2022年度69.869.699.71347
2023年度69.667.797.27011
2024年度67.766.397.93205
2025年度66.3--

20202025年度のデータあり(直近5年度を表示)

アウトプット

採用等の条件(年齢制限等)、訓練の負担、各種手当や給付金といった処遇などの見直し

測定指標:予備自衛官補の年度末充足率[単位: ]

年度別データを表示(20212025年度)
年度目標値実績値達成率
2021年度55.754.798.20467
2022年度54.753.798.17185
2023年度53.757.0106.14525
2024年度57.065.6115.08772
2025年度65.6--

20202025年度のデータあり(直近5年度を表示)

※ アクティビティ(活動の記述)3件は省略しています

06

費目・使途の内訳(補足情報)

費目・使途はCSV5-3由来の補足情報です。金額は契約内の支出の内訳であり、上記の2024年度執行額(CSV2)とは集計対象・範囲が異なります。事業全体の執行額の計算には使用しないでください。

ボストン・コンサルティング・グループ合同会社

予備自衛官等制度に関する意識調査等

2,640万円1費目 ▾
費目金額
役務費2,640万円

セントラル警備保障株式会社

予備自衛官等雇用企業に支給する給付金

1,230万円1費目 ▾
費目金額
給付金1,230万円

個人U

予備自衛官等に支給する手当

80万円1費目 ▾
費目金額
人件費80万円

個人A

訓練招集に必要な旅費

70万円1費目 ▾
費目金額
旅費70万円

個人K

即応予備自衛官に支給する勤続報奨金

10万円1費目 ▾
費目金額
その他10万円

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データ注記

本データは内閣府「行政事業レビュー」公開CSVから抽出・整理したものです。 金額は記載値(円)を百万円に換算して表示しています。支出先情報は主に2024年度実績支出として表示し、上位30件を表示しています。