長時間労働医師への面接指導の実施に係る研修事業

事業の目的

令和６年４月より医師の働き方改革に関する制度が施行され、長時間労働を行う医師を対象とした追加的健康確保措置として面接指導の実施が義務化された。具体的には、月100時間以上の時間外・休日労働時間が見込まれる医師へ睡眠及び疲労の状況等を確認し面接指導を行うことが求められ、当該面接指導を行う医師は、長時間労働の医師の面接指導に際して必要な知見に係る講習を受講することが必要となっている。令和 7 年度事業では、昨年度に引き続き、長時間労働を行う医師への面接指導に際して必要な知見の習得が可能な講習を行い、医療機関における効果的な面接指導の実施を支援することを目的としている。

現状・課題

医療機関は時間外労働が月100時間以上となる見込みの長時間労働をする医師に対して、健康確保のために毎月面接指導を実施することが義務付けられており、また、当該面接指導を実施する医師については、面接指導に必要な知見に係る研修を受けることが求められている。面接指導に必要な知見に係る研修を受けた医師をより多く育成、確保するため、面接指導を実施する医師に向けた、より充実した研修素材の検討・策定等が必要とされている。

行政事業レビュー推進チームの所見

面接指導に必要な知見に係る研修を受けた医師をより多く育成、確保するために必要な事業であり、目標の達成に向け、予算の適正な執行を行うこと。

事業所管部局による点検・改善

長時間労働医師への面接指導の実施に係る研修事業においては、事業目標を概ね達成しているが、医師の時間外労働の上限規制が適用されたことから、引き続き取組を進めていく必要がある。

改善の方向性

e-learning研修の受講完了者が増加するよう工夫をこらし、ロールプレイ研修受講にも繋げられるように今後とも目標達成に向けて引き続き適正な執行に努めることとする。