2025年度当初予算
604.9億円
2024年度執行: 472.7億円
事業の目的
就職が特に困難な者を、公共職業安定所等の紹介により継続して雇用する労働者として雇い入れる事業主に対して、賃金の一部に相当する額の助成を行うものであり、就職が特に困難な者の雇用機会の増大及び雇用の安定を図ることを目的とする。
現状・課題
就職困難者を雇用するにあたって、事業主は賃金面の負担感や、きちんと仕事をしてもらえるかという不安感を抱えており、結果的に就職困難者の雇入れをためらってしまう、または雇い入れた場合も短期間で雇用が終了してしまう等、就職困難者の雇用の不安定化につながっていると考えられる。/このため、就職困難者を雇い入れるにあたって、このような事業主の負担感や不安感を払拭し、事業主が就職困難者の雇入れに前向きになるよう促す必要があると考えられることから、本助成金の積極的な活用によって、就職困難者の雇入れ決定に係る事業主への動機づけを行うことで、就職困難者の雇用機会を増大を図る必要がある。
事業の概要
高年齢者や障害者、母子家庭の母等、就職氷河期世代などの就職困難者を公共職業安定所等の紹介により、継続して雇用する労働者として雇い入れる事業主に対して助成を行う。 /(1)特定就職困難者コース/ 【高年齢者・母子家庭の母等】中小企業60万円・中小企業以外50万円/ 【身体・知的障害者】中小企業120万円・中小企業以外50万円/ 【重度障害者等】中小企業240万円・中小企業以外100万円 / <事業概要URL>下記参照//(2)就職氷河期世代安定雇用実現コース/ 中小企業60万円・中小企業以外50万円 / <事業概要URL>https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000158169_00001.html/ ※就職氷河期世代安定雇用実現コースは令和6年度末で廃止し、令和7年度からは中高年層安定雇用支援コースへ拡充。現在は経過措置中。//(3)中高年層安定雇用支援コース/ 中小企業60万円・中小企業以外50万円 / <事業概要URL>https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/chuukou.html//(4)成長分野等人材確保・育成コース/ 上記各コースについて、①、②の要件を満たした場合に、1.5倍の額を助成する/ ①成長分野の業務に従事する労働者としての雇い入れる事業主/ ②就労経験のない職業に就くことを希望する就職が困難な者を雇い入れ、人材育成計画を策定し、人材育成を行った上で賃金引上げを行う事業主/ <事業概要URL>https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/tokutei_seichou_00008.html
| 年度 | 当初予算 | 執行額 |
|---|---|---|
| 2025年度(当年度) | 604.9億円 | - |
| 2024年度 | 612.2億円 | 472.7億円 |
| 2023年度 | 625.7億円 |
お金の流れ(ノード図)
下流支出・再委託・配分先は、直接支出先を経由した流れです。直接支出額と単純合算しないでください。
費目データのあるノード(●印)をクリックすると内訳を確認できます
支出先詳細
下流支出・再委託先は直接支出先を経由した流れです
「配分先」ブロックの金額は直接支出先がさらに配分・再委託したものです。直接支出額と単純合算すると二重計上になります。
東京労働局ほか
472.7億円助成金の支給決定等
行政事業レビュー推進チームの所見
本事業の効果測定に伴い設定した各指標の目標値を上回る成果実績となっているが、実績を踏まえつつ、引き続き、事業実施に必要な予算額を精査し、適正な執行に努めること。
事業所管部局による点検・改善
アウトカムとして設定した【対象労働者の助成金支給後の継続雇用】については、”助成金の対象労働者が事業主都合により離職した割合”が、”助成金の対象とならない雇用保険被保険者が事業主都合により離職した割合”よりも低くなっており、目標値を達成して推移している。本事業は、事業主への助成金の支給を契機として、就職困難者の雇用機会の確保や職場定着を実現していることから、就職困難者の雇用機会の増大を図ることができていると考えられる。
改善の方向性
執行状況を勘案した上で概算要求を検討する。今後も制度の適切な運用を図りながら、引き続き本事業を実施する必要がある。
所見を踏まえた改善点・反映状況
執行率が低調なコースについて、令和8年度概算要求においては、事業実績等を踏まえた対象人員の見直し等により適正化を図ることとする。
<特定就職困難者コース>本助成金が就職困難者の雇入れの契機となること
測定指標:アンケート調査において、「雇用の促進が図られた」と回答した利用事業主の割合(促進が図られたとの回答/回答数)[単位: %]
| 年度 | 目標値 | 実績値 | 達成率 |
|---|---|---|---|
| 2022年度 | 80.0 |
費目・使途はCSV5-3由来の補足情報です。金額は契約内の支出の内訳であり、上記の2024年度執行額(CSV2)とは集計対象・範囲が異なります。事業全体の執行額の計算には使用しないでください。
特定求職者雇用開発助成金を受給している事業主A
就職困難者の雇い入れにかかる賃金に充当
| 費目 | 金額 |
|---|---|
| 特定求職者雇用開発助成金 | 5.8億円 |
本データは内閣府「行政事業レビュー」公開CSVから抽出・整理したものです。 金額は記載値(円)を百万円に換算して表示しています。支出先情報は主に2024年度実績支出として表示し、上位30件を表示しています。
| 495.0億円 |
| 2022年度 | 623.5億円 | 468.5億円 |
| 2021年度 | 453.4億円 | 418.8億円 |
執行率は当初予算ではなく、歳出予算現額合計を分母として算出しています。
| 会計区分 | 当初予算 |
|---|---|
| 特別会計 | 604.9億円 |
その他労働局に対する示達
東京労働局に対する示達
大阪労働局に対する示達
福岡労働局に対する示達
愛知労働局に対する示達
神奈川労働局に対する示達
北海道労働局に対する示達
兵庫労働局に対する示達
静岡労働局に対する示達
埼玉労働局に対する示達
千葉労働局に対する示達
特定求職者雇用開発助成金を受給している事業主
472.7億円就職困難者の雇い入れにかかる賃金に充当
特定求職者雇用開発助成金を受給しているその他の事業主
特定求職者雇用開発助成金を受給している事業主A
特定求職者雇用開発助成金を受給している事業主B
特定求職者雇用開発助成金を受給している事業主C
特定求職者雇用開発助成金を受給している事業主D
特定求職者雇用開発助成金を受給している事業主E
特定求職者雇用開発助成金を受給している事業主F
特定求職者雇用開発助成金を受給している事業主G
特定求職者雇用開発助成金を受給している事業主H
特定求職者雇用開発助成金を受給している事業主I
特定求職者雇用開発助成金を受給している事業主J
| 117.625 |
| 2023年度 | 80.0 | 92.7 | 115.875 |
| 2024年度 | 80.0 | 94.9 | 118.625 |
| 2025年度 | 80.0 | - | - |
| 2026年度 | 80.0 | - | - |
※ 2021〜2026年度のデータあり(直近5年度を表示)
<就職氷河期世代安定雇用実現コース>本助成金が就職困難者の雇入れの契機となること※令和6年度末で廃止し、現在は経過措置中。
測定指標:アンケート調査において、「雇用の促進が図られた」と回答した利用事業主の割合(促進が図られたとの回答/回答数)[単位: %]
| 年度 | 目標値 | 実績値 | 達成率 |
|---|---|---|---|
| 2022年度 | 80.0 | 87.9 | 109.875 |
| 2023年度 | 80.0 | 91.0 | 113.75 |
| 2024年度 | 80.0 | 87.1 | 108.875 |
| 2025年度 | 80.0 | - | - |
| 2026年度 | 80.0 | - | - |
※ 2021〜2026年度のデータあり(直近5年度を表示)
<成長分野等人材確保・育成コース>本助成金が就職困難者の雇入れの契機となること
測定指標:アンケート調査において、「雇用の促進が図られた」と回答した利用事業主の割合(促進が図られたとの回答/回答数)[単位: %]
| 年度 | 目標値 | 実績値 | 達成率 |
|---|---|---|---|
| 2023年度 | 80.0 | 95.0 | 118.75 |
| 2024年度 | 80.0 | 100.0 | 125.0 |
| 2025年度 | 80.0 | - | - |
| 2026年度 | 80.0 | - | - |
<中高年層安定雇用支援コース>本助成金が就職困難者の雇入れの契機となること※令和7年度のコース拡充により新たに設定。
測定指標:アンケート調査において、「雇用の促進が図られた」と回答した利用事業主の割合(促進が図られたとの回答/回答数)[単位: %]
| 年度 | 目標値 | 実績値 | 達成率 |
|---|---|---|---|
| 2025年度 | 80.0 | - | - |
| 2026年度 | 80.0 | - | - |
| 2027年度 | 80.0 | - | - |
<特定就職困難者コース>対象労働者の助成金支給後の継続雇用
測定指標:対象労働者の事業主都合による離職者割合(%)(支給対象者における事業主都合による離職者数/支給対象者数)[単位: %]
| 年度 | 目標値 | 実績値 | 達成率 |
|---|---|---|---|
| 2022年度 | 1.9 | 0.8 | 42.10526 |
| 2023年度 | 1.9 | 0.8 | 42.10526 |
| 2024年度 | 1.9 | 0.9 | 47.36842 |
| 2025年度 | 1.9 | - | - |
| 2026年度 | 2.0 | - | - |
※ 2021〜2026年度のデータあり(直近5年度を表示)
<就職氷河期世代安定雇用実現コース>対象労働者の助成金支給後の継続雇用
測定指標:対象労働者の事業主都合による離職者割合(%)(支給対象者における事業主都合による離職者数/支給対象者数)[単位: %]
| 年度 | 目標値 | 実績値 | 達成率 |
|---|---|---|---|
| 2022年度 | 1.9 | 1.4 | 73.68421 |
| 2023年度 | 1.9 | 1.2 | 63.15789 |
| 2024年度 | 1.9 | 1.1 | 57.89474 |
| 2025年度 | 1.9 | - | - |
| 2026年度 | 2.0 | - | - |
※ 2021〜2026年度のデータあり(直近5年度を表示)
<成長分野等人材確保・育成コース>対象労働者の助成金支給後の継続雇用
測定指標:対象労働者の事業主都合による離職者割合(%)(支給対象者における事業主都合による離職者数/支給対象者数)[単位: %]
| 年度 | 目標値 | 実績値 | 達成率 |
|---|---|---|---|
| 2022年度 | 1.9 | 0.5 | 26.31579 |
| 2023年度 | 1.9 | 0.0 | - |
| 2024年度 | 1.9 | 0.0 | - |
| 2025年度 | 1.9 | - | - |
| 2026年度 | 2.0 | - | - |
<中高年層安定雇用支援コース>対象労働者の助成金支給後の継続雇用
測定指標:対象労働者の事業主都合による離職者割合(%)(支給対象者における事業主都合による離職者数/支給対象者数)[単位: %]
| 年度 | 目標値 | 実績値 | 達成率 |
|---|---|---|---|
| 2027年度 | 2.0 | - | - |
就職困難者の雇入れ
測定指標:助成金の支給決定件数[単位: 件]
| 年度 | 目標値 | 実績値 | 達成率 |
|---|---|---|---|
| 2021年度 | 196119.0 | 188316.0 | 96.02129 |
| 2022年度 | 199295.0 | 168881.0 | 84.73921 |
| 2023年度 | 200749.0 | 179532.0 | 89.43108 |
| 2024年度 | 201016.0 | 177186.0 | 88.14522 |
| 2025年度 | 209119.0 | - | - |
※ アクティビティ(活動の記述)1件は省略しています