2025年度当初予算
8,420万円
2024年度執行: 6,480万円
事業の目的・概要
事業の目的
本事業は、男女共同参画社会の形成の促進に向け、政策・方針決定過程への女性の参画の拡大を促す取組を進め、第5次男女共同参画基本計画に明記された「指導的地位に占める女性の割合が2020年代の可能な限り早期に30%程度となるよう目指して取組を進める。さらに、その水準を通過点として、指導的地位に占める女性の割合が30%を超えてさらに上昇し、2030年代には、誰もが性別を意識することなく活躍でき、指導的地位にある人々の性別に偏りがないような社会となること」を目指す。
現状・課題
男女共同参画は、日本政府の重要かつ確固たる方針であり、国際社会で共有されている規範である。また、すべての人が生きがいを感じられる、多様性が尊重される社会の実現、我が国の経済社会の持続的発展において不可欠な要素でもある。しかしながら、現時点においては、女性の参画が進んでいる分野もある一方で、政治分野や経済分野など進捗が遅れている分野もある。
事業の概要
本事業は、様々な分野における女性の参画拡大を促す取組を進める事業である。実施内容は、主に次の5つである。/①様々な分野における女性の政策・方針決定過程への参画状況調査、②地方公共団体における男女共同参画の推進状況調査、③民間企業等における女性役員の登用促進に資する情報提供、④女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画等に関する情報公表・取組実施状況の調査、⑤女子生徒等の理工系選択を促進する各事業を支援し、理工系分野における女性の活躍を推進
予算・執行の年度推移
| 年度 | 当初予算 | 執行額 |
|---|---|---|
| 2025年度(当年度) | 8,420万円 | - |
| 2024年度 | 8,650万円 | 6,480万円 |
| 2023年度 | 8,620万円 | 3,910万円 |
| 2022年度 | 7,690万円 | 3,500万円 |
| 2021年度 | 6,810万円 | 3,090万円 |
執行率は当初予算ではなく、歳出予算現額合計を分母として算出しています。
2024年度実績支出先・契約情報
お金の流れ(ノード図)
支出先詳細
直接ブロック E株式会社矢野経済研究所
1,410万円
令和6年度 女性の政治参画への障壁等に関する調査研究
株式会社矢野経済研究所
直接ブロック L株式会社リベルタス・コンサルティング
1,350万円
人口減少社会の中でイノベーションの創出によって社会課題を解決するため、女性研究者等の活躍を推進することが急務であるが、理工系分野に進学する女子学生比率は低い状況。進学選択肢に向け理工系分野の体験機会の提供の参考となるよう、ロールモデルによる授業等を含む具体的な実施内容、手順の事例を示した「「理工チャレンジ」プログラム(モデル)」を作成する。
株式会社リベルタス・コンサルティング
直接ブロック JPwCコンサルティング合同会社
1,320万円
令和6年度 企業の役員に占める女性割合、女性役員登用目標の設定及び行動計画の策定状況等に関する調査研究
PwCコンサルティング合同会社
直接ブロック M株式会社オーエムシー
670万円
理工系分野の進路に興味を持つ契機となる理工系体験が相対的に少ない人口5万人未満の全国5市区町村において、若手理工系人材による出前授業を実施することで女子生徒の理系的体験の機会を創出と、地域におけるロールモデルの掘り起こしを目的とする。
株式会社オーエムシー
直接ブロック U非常勤職員
510万円
非常勤職員手当
個人B
個人A
直接ブロック A株式会社スパー・エフエム・ジャパン
240万円
令和6年度「地方公共団体における男女共同参画社会の形成又は女性に関する施策の推進状況」WEB調査及び集計業務
株式会社スパー・エフエム・ジャパン
直接ブロック D扶桑速記印刷株式会社
130万円
各種委員会における速記代行業務
扶桑速記印刷株式会社
直接ブロック G株式会社アライ印刷ほか
120万円
「地方の政治分野における男女共同参画のための取組」調査報告書他3件の印刷業務ほか
株式会社アライ印刷
朝日梱包株式会社
直接ブロック C内外地図株式会社
110万円
公務部門における男女間給与差異についての優良分析事例等の取りまとめ・参考資料作成業務 等
内外地図株式会社
直接ブロック K株式会社東洋経済新報社
110万円
「役員データ(2024年9月版)」の購入
株式会社東洋経済新報社
直接ブロック B朝日梱包株式会社ほか
100万円
「女性の政治参画マップ2024」の梱包発送業務ほか
朝日梱包株式会社
インプレッション株式会社
直接ブロック N株式会社テストイベント企画
100万円
女子生徒等の理工系分野への進路選択を応援するための取組「理工チャレンジ」の一環として、理工系分野で活躍する女性、理工系女子の活躍を推進する男性リーダー、若手女性ロールモデル等による、理工系分野への進路選択の興味・関心や理解を深めるためのメッセージ動画を制作し、ウェブサイト上で公開する女子生徒等の理工系分野への進路選択支援に向けた動画公開セミナーの運営業務
株式会社テストイベント企画
直接ブロック QTOPPAN株式会社
100万円
インターネット広告のうち運用型広告として、Googleディスプレイネットワーク広告(以下「GDN」という。)及び検索連動型広告(Google広告)を利用し、リコチャレの広報を実施することにより、リコチャレサイトへの誘導を図り、リコチャレに関する認知や理解を促進する
TOPPAN株式会社
直接ブロック S株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバルほか
70万円
理工系の最前線で活躍する女性STEM Girls Ambassadors が全国 学校 地方公共団体の講演会やイベントに派遣され理工系人材育成のために理工系の魅力を伝える。
個人A
株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバル
個人B
個人C
個人D
麹町税務署
株式会社steAm
個人E
個人F
直接ブロック H株式会社エックスラボ
50万円
プライム市場上場企業に対する女性登用加速化セミナー開催に係る運営業務
株式会社エックスラボ
直接ブロック O株式会社TWO
30万円
生徒等が参加しやすい夏休み期間中に企業や大学等による女子生徒等の理工系分野への進路選択を促進することを目的としたイベントを集中的に開催する。 理工系分野における女性活躍推進の取組全般及び「夏のリコチャレ2025」について、チラシやウェブサイトを用いて女子生徒等や保護者に対して広く周知するため、チラシ・イベントロゴのデザインを作成する。 /また、同様に理工系分野で活躍する「STEM Girls Ambassadors」派遣事業について、自治体や各学校への周知を図るチラシを作成する。
株式会社TWO
直接ブロック P株式会社ステージ
20万円
理工系女子応援ネットワークの参加団体間における情報交換や、単体・単発のイベントに留まらない先進的な取組事例の共有等を行うことで、団体相互の協力・連携体制を強化し、女子生徒等へより訴求力のある企画・イベントの実施等につなげるため、本会議をWEB会議形式で開催する。そのための必要機材の貸し出しと機材の準備を依頼する。
株式会社ステージ
直接ブロック R株式会社エスワイシステム
20万円
こども霞が関見学デー「求む!未来の理工女子!」における体験教室に係る諸謝金・委員等旅費
株式会社エスワイシステム
直接ブロック T三菱UFJリサーチ&コンサルティング(株)ほか
20万円
第6次男女共同参画基本計画策定に向けた局内勉強会 9/18、11/21 基本構想WG第1回、第2回
三菱UFJリサーチ&コンサルティング(株)
個人D
個人C
個人A
麹町税務署
個人F
個人B
個人E
株式会社パーソル総合研究所
直接ブロック F今後の政治分野における男女共同参画の取組等に関するヒアリングの有識者等
-
今後の政治分野における男女共同参画の取組等に関する有識者ヒアリング
個人B
個人A
直接ブロック I女性活躍推進法見直しに係るヒアリングの有識者
-
女性活躍推進法見直しに係るヒアリングの有識者への諸謝金
個人A
個人B
個人C
点検・評価コメント
行政事業レビュー推進チームの所見
引き続き、事業の適切な進捗管理、予算の効果的かつ効率的な執行に努めること。
事業所管部局による点検・改善
男女共同参画は、日本政府の重要かつ確固たる方針であり、国際社会で共有されている規範である。また、すべての人が生きがいを感じられる、多様性が尊重される社会の実現、我が国の経済社会の持続的発展において不可欠な要素でもある。しかしながら、現時点においては、女性の参画が進んでいる分野もある一方で、政治分野や経済分野など進捗が遅れている分野もある。本事業は、様々な分野における女性の参画拡大を促す取組を進める事業であり、第5次男女共同参画基本計画に明記された「指導的地位に占める女性の割合が2020年代の可能な限り早期に30%程度となるよう目指して取組を進める。さらに、その水準を通過点として、指導的地位に占める女性の割合が30%を超えてさらに上昇し、2030年代には、誰もが性別を意識することなく活躍でき、指導的地位にある人々の性別に偏りがないような社会となること」を目指す。正確な調査・分析や、情報公表・提供は引き続き、適切なアクティビティとアウトプットである。
改善の方向性
各アクティビティにおいて、EBPMに基づいた事業推進に向けて、改善に向けて以下の通り取り組んでいる。・調査事業については、回答者の負担軽減の観点から、一部の調査票には前回の回答内容が表示されるように改善するなど、引き続き調査の効率化を進める。・推進事業については、より多くの国民へ情報を提供できるよう、引き続き積極的な広報等を行っていく。
外部有識者による点検
一部について定性的な長期アウトカム指標を設定している理由については首肯することができる。24年度に回復しているが22・23年度において執行率がかなり低くなっているため、その原因を分析した上で必要であれば予算規模について再検討することが望ましい。引き続き一者応札の解消については努力されたい。
所見を踏まえた改善点・反映状況
22・23年度は新型コロナウイルス感染症の影響もあり、事業活動に影響があった。社会情勢の回復を鑑み予算規模は例年並みの体制を備えていたため執行率は低く推移した。一者応札の解消については、仕様書の見直し、周知期間の延長が可能か引き続き努力し、事業の見直し及び効果的かつ効率的な予算執行に務める。
成果指標・目標値・実績値
「理工チャレンジ」の認知度向上
測定指標:リコチャレサイトの閲覧数(目標値:前年度以上)[単位: PV(ページビュー)]
年度別データを表示(2021〜2025年度)
| 年度 | 目標値 | 実績値 | 達成率 |
|---|---|---|---|
| 2021年度 | 86446.0 | 52496.0 | 60.72693 |
| 2022年度 | 52496.0 | 61577.0 | 117.29846 |
| 2023年度 | 61577.0 | 65141.0 | 105.78788 |
| 2024年度 | 65141.0 | 51941.0 | 79.73626 |
| 2025年度 | 65141.0 | - | - |
第5次男女共同参画基本計画に掲げる政策・方針決定過程への女性の参画拡大
測定指標:ー
定量的な目標値・実績値は確認できません
東証プライム市場上場企業のうち、女性の役員が登用されていない企業の割合の減少
測定指標:東証プライム市場上場企業のうち、女性の役員が登用されていない企業の割合(注)役員には、取締役、監査役、執行役に加えて、各企業が女性役員登用目標の前提とした執行役員又はそれに準じる役職者(会社法上の「支配人その他の重要な使用人の選任及び解任」として、取締役会の決議による選任・解任がされている役職者を基本とし、業務において重要な権限を委任されている役職者等)も含む。[単位: %]
年度別データを表示(2025〜2025年度)
| 年度 | 目標値 | 実績値 | 達成率 |
|---|---|---|---|
| 2025年度 | 0.0 | 4.0 | - |
東証プライム市場上場企業役員に占める女性の割合の増加
測定指標:東証プライム市場上場企業役員に占める女性の割合(注)役員には、取締役、監査役、執行役に加えて、各企業が女性役員登用目標の前提とした執行役員又はそれに準じる役職者(会社法上の「支配人その他の重要な使用人の選任及び解任」として、取締役会の決議による選任・解任がされている役職者を基本とし、業務において重要な権限を委任されている役職者等)も含む。[単位: %]
年度別データを表示(2025〜2025年度)
| 年度 | 目標値 | 実績値 | 達成率 |
|---|---|---|---|
| 2025年度 | 19.0 | 15.6 | 82.10526 |
第5次男女共同参画基本計画における政策・方針決定過程への女性の参画拡大に係る成果目標
測定指標:第5次男女共同参画基本計画における政策・方針決定過程への女性の参画拡大
定量的な目標値・実績値は確認できません
第5次男女共同参画基本計画における成果目標
測定指標:大学の理学系の学生に占める女性の割合[単位: %]
年度別データを表示(2022〜2025年度)
| 年度 | 目標値 | 実績値 | 達成率 |
|---|---|---|---|
| 2022年度 | 27.8 | 27.8 | 100.0 |
| 2023年度 | 27.8 | 27.9 | 100.35971 |
| 2024年度 | 27.9 | 35.9 | 128.67384 |
| 2025年度 | 35.9 | - | - |
参画状況調査の実施・公表
測定指標:(令和3年度以降)「女性の政策・方針決定参画状況調べ」ホームページ閲覧数[単位: 閲覧数]
年度別データを表示(2021〜2025年度)
| 年度 | 目標値 | 実績値 | 達成率 |
|---|---|---|---|
| 2021年度 | 8856.0 | 8856.0 | 100.0 |
| 2022年度 | 8856.0 | 10031.0 | 113.26784 |
| 2023年度 | 10031.0 | 8626.0 | 85.99342 |
| 2024年度 | 8626.0 | 9383.0 | 108.77579 |
| 2025年度 | 9383.0 | - | - |
推進状況調査の実施・公表
測定指標:(令和3年度以降)「地方公共団体における男女共同参画社会の形成又は女性に関する施策の推進状況」ホームページ閲覧数[単位: 閲覧数]
年度別データを表示(2022〜2025年度)
| 年度 | 目標値 | 実績値 | 達成率 |
|---|---|---|---|
| 2022年度 | 22539.0 | 24691.0 | 109.54789 |
| 2023年度 | 24691.0 | 25526.0 | 103.3818 |
| 2024年度 | 25526.0 | 32196.0 | 126.13022 |
| 2025年度 | 32196.0 | - | - |
女性役員の登用等に関する情報公表を適時のタイミングで行う。
測定指標:(令和3年度以前)女性役員登用に向けた広報・啓発資料の配布数(令和4年度以降)男女共同参画局HP「女性役員情報サイト」への訪問者数[単位: 訪問者数(※R3以前は配布数)]
年度別データを表示(2021〜2025年度)
| 年度 | 目標値 | 実績値 | 達成率 |
|---|---|---|---|
| 2021年度 | 3793.0 | 3910.0 | 103.08463 |
| 2022年度 | 17727.0 | 17727.0 | 100.0 |
| 2023年度 | 17727.0 | 22967.0 | 129.55943 |
| 2024年度 | 22967.0 | 28108.0 | 122.38429 |
| 2025年度 | 28108.0 | - | - |
女性活躍推進法「見える化」サイトによる情報公表
測定指標:女性活躍推進法「見える化」サイトの閲覧数[単位: 閲覧数]
年度別データを表示(2021〜2025年度)
| 年度 | 目標値 | 実績値 | 達成率 |
|---|---|---|---|
| 2021年度 | 92036.0 | 92036.0 | 100.0 |
| 2022年度 | 92036.0 | 76234.0 | 82.83063 |
| 2023年度 | 92036.0 | 60633.0 | 65.87966 |
| 2024年度 | 92036.0 | 508065.0 | 552.02855 |
| 2025年度 | 92036.0 | - | - |
女子児童・生徒、保護者及び教員を対象にした理工チャレンジ(リコチャレ)イベントを前年度以上に実施する。
測定指標:夏休み期間における理工チャレンジ(リコチャレ)イベント数[単位: イベント数]
年度別データを表示(2021〜2025年度)
| 年度 | 目標値 | 実績値 | 達成率 |
|---|---|---|---|
| 2021年度 | 90.0 | 113.0 | 125.55556 |
| 2022年度 | 120.0 | 162.0 | 135.0 |
| 2023年度 | 170.0 | 162.0 | 95.29412 |
| 2024年度 | 170.0 | 228.0 | 134.11765 |
| 2025年度 | 170.0 | - | - |
※ アクティビティ(活動の記述)5件は省略しています
費目・使途の内訳(補足情報)
費目・使途はCSV5-3由来の補足情報です。金額は契約内の支出の内訳であり、上記の2024年度執行額(CSV2)とは集計対象・範囲が異なります。事業全体の執行額の計算には使用しないでください。
株式会社矢野経済研究所
令和6年度 女性の政治参画への障壁等に関する調査研究
1,410万円1費目 ▾
株式会社矢野経済研究所
令和6年度 女性の政治参画への障壁等に関する調査研究
| 費目 | 金額 |
|---|---|
| 諸謝金 | 1,410万円 |
PwCコンサルティング合同会社
令和6年度 企業の役員に占める女性割合、女性役員登用目標の設定及び行動計画の策定状況等に関する調査研究
1,320万円1費目 ▾
PwCコンサルティング合同会社
令和6年度 企業の役員に占める女性割合、女性役員登用目標の設定及び行動計画の策定状況等に関する調査研究
| 費目 | 金額 |
|---|---|
| 諸謝金 | 1,320万円 |
株式会社スパー・エフエム・ジャパン
令和6年度「地方公共団体における男女共同参画社会の形成又は女性に関する施策の推進状況」WEB調査及び集計業務
240万円1費目 ▾
株式会社スパー・エフエム・ジャパン
令和6年度「地方公共団体における男女共同参画社会の形成又は女性に関する施策の推進状況」WEB調査及び集計業務
| 費目 | 金額 |
|---|---|
| 諸謝金 | 240万円 |
株式会社東洋経済新報社
「役員データ(2024年9月版)」の購入
110万円1費目 ▾
株式会社東洋経済新報社
「役員データ(2024年9月版)」の購入
| 費目 | 金額 |
|---|---|
| 諸謝金 | 110万円 |
インプレッション株式会社
2024年度 女性の政治参画マップ デザイン改訂・印刷
50万円2費目 ▾
インプレッション株式会社
2024年度 女性の政治参画マップ デザイン改訂・印刷
| 費目 | 金額 |
|---|---|
| 庁費 | 40万円 |
| 諸謝金 | 10万円 |
株式会社アライ印刷
「地方の政治分野における男女共同参画のための取組」調査報告書他3件の印刷業務
50万円1費目 ▾
株式会社アライ印刷
「地方の政治分野における男女共同参画のための取組」調査報告書他3件の印刷業務
| 費目 | 金額 |
|---|---|
| 庁費 | 50万円 |
株式会社エックスラボ
プライム市場上場企業に対する女性登用加速化セミナー開催に係る運営業務
50万円1費目 ▾
株式会社エックスラボ
プライム市場上場企業に対する女性登用加速化セミナー開催に係る運営業務
| 費目 | 金額 |
|---|---|
| 諸謝金 | 50万円 |
内外地図株式会社
公務部門における男女間給与差異についての優良分析事例等の取りまとめ・参考資料作成業務
-1費目 ▾
内外地図株式会社
公務部門における男女間給与差異についての優良分析事例等の取りまとめ・参考資料作成業務
| 費目 | 金額 |
|---|---|
| 諸謝金 | - |
個人B
今後の政治分野における男女共同参画の取組等に関する有識者ヒアリング等の実施
-1費目 ▾
個人B
今後の政治分野における男女共同参画の取組等に関する有識者ヒアリング等の実施
| 費目 | 金額 |
|---|---|
| 職員旅費 | - |
個人A
女性活躍推進法見直しに係る有識者ヒアリング
-1費目 ▾
個人A
女性活躍推進法見直しに係る有識者ヒアリング
| 費目 | 金額 |
|---|---|
| 諸謝金 | - |
※ 上位10グループを表示(残り10グループ)
この事業についての議論
すべて見るデータ注記
本データは内閣府「行政事業レビュー」公開CSVから抽出・整理したものです。 金額は記載値(円)を百万円に換算して表示しています。支出先情報は主に2024年度実績支出として表示し、上位30件を表示しています。