自動車運送業における外国人材の適正な受入環境の確保

事業の目的

自動車運送業分野（バス・タクシー及びトラック運転手）について、特定技能制度の対象分野への追加が閣議決定されたことを踏まえ、自動車運送業における外国人材の適正な受入環境を確保することで、ドライバーの担い手不足解消に繋げる。

現状・課題

自動車運送業においては、令和５年度の自動車運転従事者の有効求人倍率が２．６２倍とドライバー不足が依然として深刻であり、生産性向上や国内人材確保に加えて、外国人材の活用を進めることが喫緊の課題である。

事業所管部局による点検・改善

自動車運送業分野（バス・タクシー及びトラック運転手）においては、ドライバー不足が依然として深刻な状態であり、外国人材の活用を進めることが喫緊の課題となっているところ、特定技能制度の対象分野への追加が令和６年３月に閣議決定され、外国人材の受け入れが開始されたことも踏まえ、自動車運送業における外国人材の適正な受入環境を確保することが求められている。そこで、本事業により、特定技能協議会の運営や受入促進・フォローアップ調査を通して特定技能外国人の受入を促進することで、ドライバーの担い手不足解消が期待される。

改善の方向性

特定技能協議会の運営、外国人の受入状況については、都度状況確認の上改善する。