病院薬剤師を活用したタスクシフティング

事業の目的

病院薬剤師が薬剤の専門家として薬物療法のプロトコル策定、医師への処方提案等に関わるなどの取組を行うことにより、薬物療法の有効性･安全性をさらに向上させることが期待されるとともに、医師の業務負担軽減等につながっているが、こうした取組が実施されているのは一部の病院にとどまっており、全国の病院への普及が課題となっている。病院薬剤師を活用したタスク・シフト/シェア等に係る取組や、病院薬剤師確保に係る取組を収集し、その好事例を全国に普及することにより、医師の働き方改革の推進を図る。

現状・課題

令和５年３月31日に発出した医療計画に係る作成指針に、薬剤師の従事先には業態の偏在や地域偏在があり、特に病院薬剤師の不足が喫緊の課題となっていることを踏まえ、必要な薬剤師の確保を図るため、地域の実情に応じた薬剤師の確保策について、可能な限り具体的に医療計画に記載する旨を新たに盛り込み、令和６年度より始まる第８次医療計画において、都道府県に対応を求めている。また、都道府県が薬剤師確保策を検討するに際しての参考として、薬剤師確保の方針等について記載した「薬剤師確保ガイドライン」が作成された。一方、学生が卒業後直ちに病院に就職することを希望しない理由としては、給与水準がもっとも多く、業務内容・やりがい、夜勤の有無や条件が上げられた（※）。薬剤師確保の課題解決には多角的な施策が求められている。（※）「薬剤師の養成及び資質向上等に関する検討会」（令和４年７月）

行政事業レビュー推進チームの所見

医師の働き方改革の推進を図るために、病院薬剤師を活用し医師の労働環境を改善させるために必要な事業であり、目標の達成に向け、予算の適正な執行を行うこと。

事業所管部局による点検・改善

病院薬剤師を活用したタスク・シフト/シェア等に関連する取組事例の収集、収集した事例の協議会での評価・検討、効果的な取組の普及・啓発活動など事業目的に沿った取組がなされ、目標を達成したが、さらに医師の働き方改革の推進を図るため、引き続きタスク・シフト/シェアや病院薬剤師確保に係る取組を進めていく必要がある。

改善の方向性

医師の働き方改革の推進を図るため、引き続き、病院薬剤師を活用したタスク・シフト/シェア等の取組や、病院薬剤師確保に係る都道府県の取組を収集し横展開するなど、医師の働き方改革が全国的に推進される取組を実施していく。