歯科衛生士の人材確保実証事業

事業の目的

免許取得直後の新人歯科衛生士や、出産・育児や介護等によって離職していた歯科衛生士に対して、研修開催や相談窓口設置等、歯科衛生士に対する復職支援対策等を実施することで、復職支援や離職防止を推進する。また、歯科衛生士の人材確保対策をより効果的なものとするため、これまで事業を通して得られた成果や課題の収集、分析等を行い、今後の方策につなげるための評価を実施する。さらに、復職促進に向けた就労支援とともに、就職後の離職を防止するためのサポートする体制のあり方等について検討を行う。

現状・課題

人口の高齢化や疾病構造の変化に伴い、歯科衛生士の活躍の場は歯科診療所のみならず病院、介護保険施設等、近年多様化している。歯科保健医療提供体制を確保する観点から、歯科衛生士の確保は必要不可欠であるが、離職や未就業者が多く就業率が低いなどの課題があり、「骨太の方針2023」においても、歯科衛生士の人材確保の必要性が盛り込まれている。／復職の障害の１つとして、「技能への不安」が挙げられるが、歯科衛生士の技能訓練には診療台等の特殊な設備や指導者も必要であることから、個人で訓練を実施することは困難である。

行政事業レビュー推進チームの所見

歯科衛生士の離職防止及び復職支援に必要な事業であるが、執行率が低いことから、事業内容の見直し等により執行率の改善を図ること。

事業所管部局による点検・改善

本事業は、歯科衛生士の離職防止および人材確保を目的とした講習会を通じて、職業継続への意識向上に一定の成果を上げている。アウトプットである離職防止の取組はおおむね達成されており、アウトカムである受講者数の維持および実施施設による30名以上の受講生受け入れも顕著に進展しており、事業効果は概ね良好である。

改善の方向性

今後は、講習内容のフォローアップ機能を充実させ、受講後の職場定着率の把握や支援体制との連携を強化することで、より持続可能な人材確保に繋げたい。また、離職理由の分析結果をもとに、講習テーマを柔軟に見直すなど、実態に即した構成とする工夫も進めていきたい。